Øre (H)

Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt
1–7 dagers egenmelding eller sykmelding kan, avhengig av yrke, være nødvendig ved mye smerter.
Vurdér gradert sykmelding ut fra graden av plager.
Ved fortsatt behov for sykmelding etter 7 dager vurder tilstand og situasjon.

Sykmelding er ofte ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt
1-5 dagers egenmelding eller sykmelding kan være nødvendig ved:
- Feber
- Smerte
- Nedsatt hørsel
- Nedsatt allmenntilstand
Vurder gradert sykmelding ved fravær av feber og bedring av allmennsymptomer
Ved fortsatt behov for sykemelding etter 5 dager bør pasientens tilstand og situasjon revurderes.
Smittefare ved forkjølelse må vurderes (spesielle yrkesgrupper)

Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig, men alle tilstander må vurderes individuelt
Kortvarig sykmelding eller egenmelding kan være nødvendig for enkelte yrkesgrupper der trykkendringer kan utløse forverring, og arbeidet ikke kan tilrettelegges.

Sykmelding er ofte ikke nødvendig. Det kan være nødvendig med tilrettelegging av arbeid der hvor arbeidskravene gjør det nødvendig.
Sykmelding bør være kortest mulig og fortrinnsvis gradert. Aktivitet og arbeidstilknytning er å foretrekke.
Sykmelding er aktuelt ved akutt rotatorisk vertigo. Annen svimmelhet kan også redusere arbeidsevne i stor grad, særlig ved ledsagende og uttalt kvalme. Lengden må vurderes individuelt.
Sykmelding kan være nødvendig i påvente av diagnostisk avklaring og eventuelle terapeutiske tiltak.
Langvarig sykmelding av ukarakteristisk og uavklart svimmelhet bør unngås.
Alle tilstander må vurderes individuelt

Anbefalingen er basert på konsensus i arbeidsgruppen

Svimmelhet er en samlebetegnelse for symptomer som rotasjonsfølelse i eller utenfor hodet, eller gyngefølelse. Forveksles ofte med ustøhet.
Svimmelhet er et vanlig symptom, og hyppighet øker med alderen.
Det er mange årsaker til svimmelhet, og en del av disse kan behandles.
Før man iverksetter tiltak er det viktig å undersøke og utrede mulige utløsende faktorer.
Svimmelhet utløst av hodebevegelser eller posisjonsendringer kan skyldes posisjonell vertigo, ev. akutt labyrintitt, tumor i den cerebellopontine vinkel, eller for eksempel perilymfatisk fistel (dehiscence).
Svimmelhet ved angst kan skyldes psykiatrisk eller psykisk tilstand.
Stressutløst svimmelhet kan skyldes migrene, evt ha psykisk årsak.
Svimmelhet uten sikre utløsende faktorer kan gi mistanke om akutt vestibulær nevronitt, cerebrovaskulære og cardiovaskulære tilstander, Ménières sykdom, migrene, multippel sklerose.

Svimmelhet forverres vanligvis ikke ved å unngå alle situasjoner som utløser den.
Før man iverksetter tiltak er det viktig å utrede for å finne mulige utløsende årsaker, og raskt iverksette eventuell relevant behandling.

Sykmelding er vanligvis ikke nødvendig. Det kan være nødvendig med tilrettelegging av arbeid der hvor arbeidskravene gjør det nødvendig.
Sykmelding bør være kortest mulig og fortrinnsvis gradert. Aktivitet og arbeidstilknytning er å foretrekke.
Sykmelding er aktuelt ved akutt rotatorisk vertigo. Annen svimmelhet kan også redusere arbeidsevne i stor grad, særlig ved ledsagende og uttalt kvalme. Lengden må vurderes individuelt.
Sykmelding kan være nødvendig i påvente av diagnostisk avklaring og eventuelle terapeutiske tiltak.
Langvarig sykmelding av ukarakteristisk og uavklart svimmelhet bør unngås.
Vurder alle sykmeldinger individuelt. Smerter og funksjonstap kan være forskjellig ved samme diagnose. Arbeidskrav varierer. Sykmeldingsbehovet er et resultat av balansen mellom tilstand og arbeidskrav.
Husk at arbeidstaker kan få endret arbeidsoppgaver i samråd med arbeidsgiver. Vurder sykmelding ut fra hva som er rimelig å forvente av tilpasninger i arbeidsoppgaver, ikke bare de ordinære oppgavene.

Dato: 17.03.2016 Versjon 1.0

1.16. Øre (H)