Gå til hovedinnhold
ForsidenSmerteklinikker og -sentreKompetanse

Smerteklinikker og -sentre bør ha helsepersonell med spesialisert kompetanse

    Nødvendig kompetanse ved smerteklinikker og -sentre bør sikres ved å

    • ha bemanning og kompetanse som er tilpasset pasientgrunnlaget og lokale forhold
    • ha personell som er sammensatt på en måte som sikrer tverrfaglig helsehjelp
    • ha personell som samlet kan ivareta fysiske, psykiske og sosiale aspekter i helsehjelpen
    • tilrettelegge for at helsepersonell får spesialisert kompetanse
    • tilrettelegge for videre- og etterutdanning av helsepersonell
    • sikre et godt samarbeid med andre deler av helsetjenesten

    Ledelsen har ansvar for å sikre vedlikehold av nødvendig kompetanse blant ansatte.

    Grunnleggende kompetanse

    En god måte som sikrer grunnleggende kompetanse ved smerteklinikker og -sentre, er å ha ansatt minst tre av følgende helsepersonellgrupper: leger, psykologer, fysioterapeuter og/eller sykepleiere. l tillegg kan smerteklinikker og -sentre samarbeide med annet personell ved sykehusene som for eksempel ernæringsfysiolog, ergoterapeut, sosionom, vernepleier, klinisk farmasøyt og ulike legespesialister.

    Det kan være nødvendig at helsepersonell innhenter bistand fra annet helsepersonell for å kunne gi pasienten forsvarlig helsehjelp. Dette er aktuelt innenfor ulike somatiske fag, psykisk helse og rus.

    Spesialisert kompetanse

    Metoder for å tilegne seg spesialisert kompetanse er for eksempel å ta spesialistutdanning og andre spesialiseringsløp, videreutdanninger og masterutdanninger. Spesialisert kompetanse blant ulike helsepersonellgrupper er beskrevet under.

    • Leger oppnår spesialisert kompetanse innen smertetilstander i spesialistutdanningen av flere medisinske spesialiteter, som for eksempel anestesiologi, revmatologi, nevrologi samt fysikalsk medisin og rehabilitering. Legespesialister har tilbud om etterutdanning i form av norsk kompetanseområde i smertemedisin (legeforeningen.no) eller skandinavisk pain medicine - SAI (ssai.info) 
    • Psykologer tilegner seg spesialisert kompetanse innen smertetilstander gjennom videreutdanning, for eksempel gjennom spesialisering i klinisk helsepsykologi
    • Fysioterapeuter oppnår spesialisert kompetanse om ulike smertetilstander (for eksempel muskel/skjelett smerte, visceral smerte, generalisert smerte, nevropatisk smerte) gjennom ulike masterstudier, for eksempel innen manuellterapi og psykomotorisk fysioterapi
    • Sykepleiere har flere ulike typer videreutdanninger og masterutdanninger som gir spesialisert kompetanse i smertetilstander, for eksempel smerte-, palliasjon-, kreft-, psykiatri- anestesi- eller intensivsykepleie

    I tillegg til de nevnte utdanningene for hver helsepersonellgruppe finnes tverrfaglig videreutdanning og masterstudium innen smerte i Norge.

    Etterutdanning

    Smerteklinikker og -sentre kan sikre tilstrekkelig etterutdanning ved å tilrettelegge for at ansatt helsepersonell deltar i relevante regionale, nasjonale og internasjonale nettverk, etterutdanningskurs, kongresser, samlinger og liknende. Etterutdanningskurs tilbys av ulike aktører, og i stor grad av fagforeningene.

    For å sikre tilstrekkelig kompetanse har ledelsen oversikt over kompetansen til de ansatte og arbeider systematisk med opplæring for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse i nåtid og fremtid. Ledelsen sørger for at helsepersonell ved smerteklinikker og -sentre har en personlig tilpasset plan for kompetanseutvikling som følges opp i medarbeidersamtaler.

    Samarbeid mellom smerteklinikker og -sentre

    En god måte å oppnå regionalt samarbeid om helsehjelpen til pasienter på, er at tverrfaglige smerteklinikker og -sentre samarbeider om å etablere og utvikle et tverrfaglig nettverk for helsepersonell i samme helseregion.

    Anbefalingen har som formål at helsepersonell ved smerteklinikker og -sentre har nødvendig kompetanse, og innhenter hjelp fra andre når det er nødvendig. Det er et mål å oppnå robuste fagmiljøer bestående av et stabilt arbeidsmiljø med kontinuitet over tid. Ulike grupper helsepersonell som er ansatt i samme avdeling øker muligheten for samhandling, fagutvikling og etablering av gode rutiner.

    Virksomheter som yter helsetjenester skal sørge for at ansatte gis den opplæring, etterutdanning og videreutdanning som er påkrevet for at den enkelte skal kunne utføre sitt arbeid forsvarlig. Det fremgår av spesialisthelsetjenesteloven § 3-10 (lovdata.no).

    Helsepersonell skal innrette seg etter sine faglige kvalifikasjoner, samt innhente nødvendig bistand og henvise pasienter videre der egne kvalifikasjoner ikke strekker til. Dette beskrives i helsepersonelloven § 4 (lovdata.no).

    Helseforetakene har mangler i oversikten over bemanningsbehov og planer for å løse bemanningsutfordringene sine. Dette er beskrevet i riksrevisjonens undersøkelse av bemanningsutfordringer i helseforetakene (riksrevisjonen.no).

    Siste faglige endring: 07. mars 2025 Se tidligere versjoner

    Helsedirektoratet (2025). Smerteklinikker og -sentre bør ha helsepersonell med spesialisert kompetanse [nettdokument]. Oslo: Helsedirektoratet (siste faglige endring 07. mars 2025, lest 19. juli 2025). Tilgjengelig fra https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/smerteklinikker/kompetanse-ved-smerteklinikkene/smerteklinikkene-bor-ha-helsepersonell-med-spesialisert-kompetanse-som-arbeider-tverrfaglig

    Få tilgang til innhold fra Helsedirektoratet som åpne data: https://utvikler.helsedirektoratet.no

    Om Helsedirektoratet

    Om oss
    Jobbe hos oss
    Kontakt oss

    Postadresse:
    Helsedirektoratet
    Postboks 220, Skøyen
    0213 Oslo

    Aktuelt

    Nyheter
    Arrangementer
    Høringer
    Presse

    Om nettstedet

    Personvernerklæring
    Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
    Besøksstatistikk og informasjonskapsler
    Nyhetsvarsel og abonnement
    Åpne data (API)
    Følg oss: