6. Kompetanse ved smerteklinikkene

Grunnleggende kompetanse

Grunnbemanningen ved smerteklinikkene består av leger, psykologer, fysioterapeuter og eventuelt sykepleiere som beskrevet i anbefaling om organisering av smerteklinikkene. I tillegg har smerteklinikkene samarbeid med annet nødvendig personell ved sykehusene som for eksempel ernæringsfysiolog, ergoterapeut, sosionom og ulike legespesialister.

Helsepersonell innhenter bistand fra annet helsepersonell dersom det er nødvendig for å kunne gi pasienten forsvarlig helsehjelp. Dette er aktuelt innenfor ulike somatiske fag, psykisk helse og rus.

Spesialisert kompetanse

Spesialisert kompetanse tilegnes gjennom spesialistutdanning og andre spesialiseringsløp, videreutdanninger og masterutdanninger. Spesialisert kompetanse blant ulike helsepersonellgrupper er beskrevet under.

• Leger oppnår spesialisert kompetanse innen smertetilstander i spesialistutdanningen av flere medisinske spesialiteter, som for eksempel anestesiologi, revmatologi, nevrolog samt fysikalsk medisin og rehabilitering.
• Psykologer tilegner seg spesialisert kompetanse innen smertetilstander gjennom videreutdanning, for eksempel gjennom spesialisering i klinisk helsepsykologi.
• Fysioterapeuter får spesialisert kompetanse innen smertetilstander i muskel- skjelettsystemet gjennom flere masterutdanninger, for eksempel innen manuellterapi og psykomotorisk fysioterapi.
• Sykepleiere har flere ulike typer videreutdanninger og masterutdanninger som gir spesialisert kompetanse i smertetilstander, for eksempel smerte-, kreft-, psykiatri- anestesi- eller intensivsykepleie.

Etterutdanning

Tilrettelegg for at helsepersonell tilknyttet smerteklinikkene deltar i relevante regionale, nasjonale og internasjonale nettverk, etterutdanningskurs, kongresser, samlinger og liknende.  Etterutdanningskurs tilbys av ulike aktører, og i stor grad av fagforeningene.

Ledelsen har oversikt over kompetansen til de ansatte og arbeider systematisk med opplæring for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse i nåtid og fremtid. Ledelsen sørger for at helsepersonell ved smerteklinikkene har en personlig tilpasset plan for kompetanseutvikling som følges opp i medarbeidersamtaler.

Samarbeid mellom smerteklinikker og smertesentre

Tverrfaglige smerteklinikker og tverrfaglige smertesentre samarbeider om å etablere og utvikle et tverrfaglig nettverk for helsepersonell fra smerteklinikkene i samme helseregion.