|
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Versjon
| Helsepersonell ansatt i helseforetakene | 67 % | 71 % | 67 % | 66 % | 81 % | 66 % |
Helsepersonell ansatt i kommunene | 29 % | 25 % | 31 % | 32 % | 17 % | 31 % | |
Fastleger | 4 % | 4 % | 2 % | 2 % | 3 % | 3 % | |
N= | 3167 | 2503 | 3827 | 4997 | 4501 | 4240 | |
Kjønn
| Mann | 23 % | 24 % | 25 % | 23 % | 22 % | 22 % |
Kvinne | 77 % | 76 % | 75 % | 77 % | 75 % | 75 % | |
N= | 3109 | 2457 | 3756 | 4794 | 4504 | 4226 | |
Alder
| - 29 år | 10 % | 10 % | 11 % | 10 % | 9 % | 11 % |
30 - 39 år | 23 % | 20 % | 22 % | 21 % | 21 % | 21 % | |
40 - 49 år | 27 % | 26 % | 24 % | 26 % | 26 % | 26 % | |
50 - 59 år | 26 % | 26 % | 25 % | 26 % | 29 % | 28 % | |
60 år og eldre | 12 % | 12 % | 12 % | 12 % | 15 % | 14 % | |
Alder ikke oppgitt | 3 % | 6 % | 6 % | 6 % | 0 % | 0 % | |
N= | 3167 | 2503 | 3831 | 4997 | 4505 | 4139 | |
Jobber hovedsakelig innen
| Somatikk | 77 % | 81 % | 74 % | 74 % | 66 % | 60 % |
Psykisk helse og rus | 20 % | 16 % | 21 % | 22 % | 17 % | 16 % | |
Både innen somatikk og psykisk helse og rus |
|
|
|
| 8 % | 13 % | |
Vet ikke | 3 % | 3 % | 5 % | 5 % | 1 % | 2 % | |
N= | 3129 | 2487 | 3809 | 4964 | 4474 | 4210 | |
Arbeidssted i fylke
| Oslo | 15 % | 24 % | 22 % | 20 % | 24 % | 10 % |
Rogaland | 10 % | 2 % | 7 % | 10 % | 11 % | 13 % | |
Møre og Romsdal | 5 % | 7 % | 2 % | 2 % | 1 % | 4 % | |
Innlandet | 7 % | 8 % | 1 % | 10 % | 8 % | 7 % | |
Agder | 8 % | 6 % | 4 % | 5 % | 8 % | 6 % | |
Vestland | 13 % | 4 % | 13 % | 7 % | 5 % | 4 % | |
Trøndelag | 13 % | 19 % | 23 % | 11 % | 15 % | 26 % | |
Buskerud |
|
|
|
|
| 1 % | |
Akershus |
|
|
|
|
| 7 % | |
Østfold |
|
|
|
|
| 6 % | |
Vestfold |
|
|
|
|
| 3 % | |
Telemark |
|
|
|
|
| 1 % | |
Nordland |
|
|
|
|
| 6 % | |
Troms |
|
|
|
|
| 3 % | |
Finnmark |
|
|
|
|
| 2 % | |
Viken | 10 % | 16 % | 19 % | 18 % | 15 % |
| |
Vestfold og Telemark | 9 % | 7 % | 1 % | 7 % | 3 % |
| |
Nordland, Troms og Finnmark | 11 % | 7 % | 8 % | 9 % | 6 % |
| |
N= | 3142 | 2475 | 3824 | 4983 | 4496 | 4230 | |
Del av helsetjenesten
| Offentlig sykehus | 66 % | 70 % | 65 % | 64 % | 78 % | 63 % |
Fastlegepraksis | 5 % | 5 % | 2 % | 7 % | 3 % | 4 % | |
Kommunal helse og omsorgstjeneste | 27 % | 23 % | 30 % | 26 % | 16 % | 29 % | |
Privat helsetjeneste | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | |
Annet, noter ... | 2 % | 2 % | 2 % | 2 % | 2 % | 4 % | |
N= | 3117 | 2480 | 3807 | 4963 | 4482 | 4240 | |
Yrke
| Bioingeniør | 0 % | 0 % | 4 % | 3 % | 4 % | 3 % |
Helsefagarbeider (hjelpepleier, omsorgsarbeider) | 5 % | 4 % | 7 % | 7 % | 9 % | 12 % | |
Fysioterapeut/ergoterapeut | 2 % | 1 % | 6 % | 3 % | 3 % | 3 % | |
Jordmor | 1 % | 2 % | 1 % | 2 % | 2 % | 2 % | |
Lege | 23 % | 26 % | 15 % | 19 % | 19 % | 17 % | |
Psykolog | 3 % | 4 % | 3 % | 4 % | 4 % | 4 % | |
Radiograf | 0 % | 0 % | 3 % | 3 % | 3 % | 2 % | |
Sykepleier | 54 % | 54 % | 37 % | 38 % | 36 % | 36 % | |
Vernepleier | 2 % | 2 % | 5 % | 4 % | 3 % | 5 % | |
Miljøter./miljøarb./barnevernsped./sosionom | 1 % | 1 % | 3 % | 3 % | 3 % | 3 % | |
Annet | 4 % | 3 % | 9 % | 10 % | 14 % | 13 % | |
N= | 3167 | 2503 | 3831 | 4871 | 4503 | 4213 | |
Helseforetak i ulike regioner
| Helse Sør-Øst | 52 % | 59 % | 51 % | 67 % | 60 % | 46 % |
Helse Vest | 21 % | 3 % | 24 % | 21 % | 15 % | 24 % | |
Helse Midt-Norge | 17 % | 29 % | 18 % | 1 % | 15 % | 17 % | |
Helse Nord | 9 % | 8 % | 6 % | 11 % | 10 % | 14 % | |
N= | 2107 | 1758 | 2543 | 3286 | 3582 | 2765 | |
Sentralitet for kommuner
| Mest sentrale kommuner |
|
|
|
|
| 60 % |
Mellomsentrale kommuner |
|
|
|
|
| 26 % | |
Minst sentrale kommuner |
|
|
|
|
| 14 % | |
N= |
|
|
|
|
| 1216 |
Tabellnote. I tabellen forekommer ulike basestørrelse for ulike variabler. Årsaken til dette, er at enkelte respondentene har valgt ikke å besvare alle spørsmålene. Eksempelvis har 101 respondenter valgt ikke å svare på spørsmålet om alder. Den aktuelle totale bruttobasen blir altså 4139 (som har besvart) + 101 personer (som ikke har svart) = 4240 respondenter totalt.
Tabell V2.1 viser respondentfordeling for utvalgte undergrupper ved helsepersonellundersøkelsen digitalisering i helse- og omsorgstjenesten 2019 til 2024.
Over tid har totalt antall respondenter og ulike respondentundergrupper variert. Dette gjelder spesielt på tvers av yrkesgrupper, fylker og helseforetak i ulike regioner. Under gis det en beskrivelse og vurdering av svarfordelingen langs sentrale bakgrunnsvariabler i materialet.
- De tre målgruppene/arbeidsplass: Gjennom måleperioden har helsepersonell i helseforetakene utgjort et flertall av respondentene i undersøkelsen: I 2019 til 2022 og 2024 var mellom 66 og 71 % av alle respondentene i denne gruppen. 2023 skiller seg ut, hvor 8 av 10 respondenter var helsepersonell i helseforetakene. Fra 2019 til 2022 og 2024 var 25-32 % av respondentene helsepersonell i kommunene. I 2023 var denne andelen redusert til 17 %. Andelen av respondentene som er fastleger har gjennom hele perioden vært lavt, og varierer mellom 2 og 4 %. Vi er oppmerksomme på at en større andel av respondentene i 2023-undersøkelsen var ansatt i helseforetak og en mindre andel var ansatt i kommuner sammenlignet med tidligere og senere (2024). I den grad det avdekkes forskjeller i resultatene i de tre gruppene, er det primært svar fra fastlegene som skiller seg ut. Dette gjelder over tid.
- Kjønn og alder: Fordelingen av respondenter knyttet til kjønn og alder har variert lite gjennom undersøkelsene over tid, med en betydelig overvekt av kvinnelige respondenter.
- Arbeid innen somatikk, psykisk helse og rus eller både somatikk, psykisk helse og rus: Det er en overvekt av respondenter som hovedsakelig jobber innen somatikk over tid. Svaralternativet «Jeg jobber både innen somatikk og psykisk helse og rus» ble lagt til i 2023. Det har gitt noe reduksjon i gruppene som svarer at de hovedsakelig jobber innen «somatikk» og «psykisk helse og rus» fra 2022 til 2023. Fra 2023 til 2024 har andelen som svarer at de jobber både innen somatikk og psykisk helse og rus økt, mens gruppen som jobber innen somatikk er redusert.
- Fylke/geografi: Fra 2024 har det vært flere endringer i fylkesinndelingen, se tabell V2.1. Fordelingen av respondenter på tvers av fylker har variert gjennom de fem målingene. I 2020 var andelen respondenter i Vestland og Rogaland lavt, mens det i 2021 særlig var Møre og Romsdal, Innlandet, Vestfold og Telemark og til dels Agder som i mindre grad var representert i undersøkelsen. I 2022 var det igjen Møre og Romsdal som hadde få respondenter. I tillegg var Trøndelag svakere representert enn tidligere år. Dette har sammenheng med innføringen av Helseplattformen. I 2023 var særlig andelen respondenter fra Møre og Romsdal og Vestfold og Telemark lav, mens respondentandelen fra Trøndelag har gått noe opp siden 2022. I 2024 er andelen respondenter fra Oslo redusert, mens andelen fra særlig Trøndelag, men også Møre og Romsdal har økt. Den geografiske distribusjonen av respondenter henger sammen med hvilke helseforetak som velger å delta i undersøkelsen (alle inviteres), hvilke kommuner som inviteres og velger å delta i undersøkelsen (et utvalg kommuner inviteres basert på uttrekk med spredning på kommunenes sentralitet) og hvor mange helsepersonell undersøkelsen distribueres til. Det er ikke lagt føringer på type stilling til helsepersonell som inviteres til å delta i undersøkelsen. Variasjoner innenfor fylker med tanke på type stilling og arbeidsplass vil trolig ha større effekt på resultatene innenfor et geografisk område enn tilhørigheten til det geografiske området i seg selv. I tillegg vil effekten av disse forskjellene variere på tvers av ulike spørsmål. Merk imidlertid at innføringen av Helseplattformen i helsetjenesten i Midt-Norge har påvirket resultatene og er knyttet til et geografisk område. Resultatene har blitt påvirket i 2023 og 2024. I 2022 var det få respondenter fra Midt-Norge.
- Yrkesgrupper: I alle målingene dominerer sykepleiere og leger i antall besvarelser som er samlet inn. I de fire siste målingene har det imidlertid vært en større bredde i helsepersonells yrker enn i de to første målingene. I 2019 og 2020 var andelen sykepleiere over 50 %. I 2024 oppgir 36 % av de som har deltatt i undersøkelsen at de er sykepleiere. Andelen som oppgir at de er leger var 23 % i 2019, 26 % i 2020, 15 % i 2021, 19 % i 2022 og 2023 og 17 % i 2024. Rekrutteringen i 2021 til 2024 ser på den måten ut til å ha nådd en større bredde av yrkesgrupper enn de to første målingene.
- Helseforetak i ulike regioner: Fordelingen av respondenter blant ansatte i de ulike helseforetakene domineres i alle målingene av respondenter ansatt i Helse Sør-Øst, med omtrent halvparten av respondentene. Fra 2023 til 2024 er respondentandelen fra Helse Sør-Øst redusert, mens andelen fra Helse Vest har økt. I 2020 var andelen av respondentene ansatt i helseforetak i Helse Vest svært lav, med kun 3 % av totalt antall respondenter innenfor gruppen. Innføringen av Helseplattformen i Midt-Norge høsten 2022 medførte at få helsepersonell derfra deltok i undersøkelsen i 2022 (1 %). I 2023 og 2024 utgjorde helsepersonell ansatt i helseforetak i Helse Midt-Norge henholdsvis 15 og 17 % av totalt antall respondenter i helseforetakene. Det var ingen særskilt lave deltakerandeler på tvers av helseforetak i ulike regioner disse årene. Innføringen av Helseplattformen i helsetjenesten i Midt-Norge har påvirket totalresultatene i 2023 og 2024. I 2022 var det få respondenter fra Midt-Norge.
- Sentralitet: Det er flest respondenter i mest sentrale kommuner, etterfulgt av mellomsentrale kommuner. Det er færrest respondenter fra minst sentrale kommuner i 2024. Sentralitetsvariabelen er lagt til f.o.m. 2024.
- Oppsummering og vurdering: Ved vurdering av representativiteten til undersøkelsen bør eventuelle forskjeller i svarfordelingen i aktuelle undergrupper tas hensyn til ved tolkning av resultatene på de ulike spørsmålene. Antall besvarelser i undersøkelsen er relativt høyt i alle gjennomføringsrundene og på generelt grunnlag er det relativt små forskjeller i svar i ulike undergrupper. Generelt sett er det lite trolig at forskjeller i utvalgssammensetningen alene forklarer de endringene som avdekkes fra år til år. Vi vurderer det dithen at endringene vi ser i svarfordeling på den enkelte bakgrunnsvariabel ikke alene kan forklare endringene som avdekkes på overordnet nivå. Det er imidlertid ikke mulig å utelukke at sammensetningen av respondenter i kombinasjoner av bakgrunnsvariabler kan ha en viss effekt. Styrken på denne effekten vil variere fra spørsmål til spørsmål, og vil måtte vurderes i hvert enkelt tilfelle, avhengig av hvilke forskjeller som finnes mellom grupper og kombinasjoner av grupper, over tid. Merk at helsepersonell ansatt i helseforetak i Helse Midt-Norge (som gruppe) gir uttrykk for andre oppfatninger på enkelte spørsmål sammenlignet med gjennomsnittet i 2023 og 2024. Samtidig øker antall svar fra helseforetak i Helse Midt-Norge, og da særlig fra 2022 til 2023. Dette har påvirket resultatene på totalnivå i målingen. Hvor mye det påvirker varierer fra spørsmål til spørsmål, men mest ved erfaringer og tilfredshet med elektronisk pasientjournalsystem i tillegg til opplevelsen av effektivitet ved bruk av digitale verktøy på arbeidsplassen og generell tilfredshet med de digitale helsetjenestene i Norge.