Kapittel 3.2Datagrunnlag fra helsetjenesten i Midt-Norge

Helseplattformen er én felles pasientjournal og samhandlingsløsning for kommuner, sykehus, fastleger og avtalespesialister sammen med helsetjenesten i Midt-Norge [11]. Målet er en mer sammenhengende helsetjeneste for pasienter og ansatte i hele regionen. Helseplattformen skal blant annet støtte personellet i deres daglige arbeidsprosesser i tillegg til å legge til rette for beslutningsstøtte [12].

Pr. 30. juli 2024 har 34 av 67 kommuner tatt i bruk eller vedtatt å ta i bruk Helseplattformen. 28 kommuner hadde innført Helseplattformen ved avslutning av datainnsamlingen for helsepersonellundersøkelsen 2024, dvs. 6. november 2024 [13][14]. St. Olavs hospital og Helse Møre og Romsdal har innført løsningen sammen med sykehusapotekene i de to helseforetakene. Alle sykehuslaboratorier i Midt-Norge har innført lab-løsningen. Dette betyr at et stort flertall av alle som jobber i helsetjenesten i Midt-Norge bruker Helseplattformen. Ved utgangen av 2024 bor 71 % av innbyggerne i Midt-Norge i en kommune som har innført Helseplattformen [15].

I Meld. St. 9 (2023–2024) Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024–2027. Vår felles helsetjeneste pekes det på at innføring av Helseplattformen medfører et krevende endringsarbeid der brukervennlighet og pasientsikkerhet må ivaretas. Det er utfordringer knyttet til innføringen ved St. Olavs hospital HF, noe som har ført til behov for feilretting og forbedring av løsningen, og forsinket innføring i regionen [16]. Funn fra Helsepersonellundersøkelsen om e-helse 2023 [17] og Helsepersonellundersøkelsen om digitalisering i helse- og omsorgstjenesten 2024 understøtter vurderingen om at endringsarbeidet er krevende, se særlig kapittel 3.5 Erfaringer og tilfredshet med elektroniske pasientjournalsystemer. Samtidig er de negative utslagene fra regionen mindre utbredt og mindre sterke i 2024 enn i 2023.

Deltakelsen i undersøkelsen fra helsepersonell både i Trøndelag og Møre og Romsdal (geografisk område for respondentens arbeidssted) har økt fra 2023 til 2024. Merk at deltakelsen fra Møre og Romsdal er relativt lav over tid (tabell 3.1).

I Helsepersonellundersøkelsen om e-helse 2022 var deltakelsen fra helsepersonell ansatt i helseforetak i Helse Midt-Norge lav på grunn av produksjonssetting av Helseplattformen [18]. I 2023-undersøkelsen økte deltakelsen fra helsepersonell ansatt i helseforetak i Helse Midt-Norge, for så å avta noe i 2024 (målt i absolutt antall deltakere) (tabell 3.2). 99 % av respondentene i gruppen helseforetak i Helse Midt-Norge jobber ved St. Olavs hospital i 2024, omtrent tilsvarende som i 2023 (98 %).

Deltakelsen fra helsepersonell ansatt i kommuner i Møre og Romsdal og Trøndelag utgjør henholdsvis 11 % og 49 % av helsepersonell ansatt i kommuner i undersøkelsen i 2024 (tabell 3.3). Vi legger merke til at helsepersonell ansatt i kommuner i Trøndelag utgjør omtrent halvparten av alle helsepersonell ansatt i kommuner i undersøkelsen i 2024.

Vi er oppmerksomme på status for innføringen av Helseplattformen og varierende deltakelse i undersøkelsen fra ansatte i Trøndelag og Møre og Romsdal over tid. Se vedlegg 2 om respondentfordeling over tid for lengre tidsserie over deltakelse fra helsepersonell i helseforetak i ulike regioner og fylker.

Tabellnote. Dette er helsepersonell uavhengig av hvor de er ansatt, dvs. fastleger, ansatte i kommuner og ansatte i helseforetak er inkludert.