Gå til hovedinnhold
ForsidenIndividuell jobbstøtte (IPS) og HelseIArbeidIndividuell jobbstøtte (IPS)

Pasienter som mottar individuell jobbstøtte (IPS) får veiledning for å vurdere hvilken informasjon de ønsker å dele med arbeidsgivere og kollegaer

Nasjonale faglige råd blir gitt på områder med lite faglig uenighet, men der det likevel er behov for å gi nasjonale råd og praktiske eksempler. Uttrykk som brukes er "bør" eller "kan", og "anbefaler" eller "foreslår". Dersom rådet er så klart faglig forankret at det sjelden er forsvarlig ikke å følge det, brukes uttrykkene "skal" og "må".

Hverken ansatte i Nav eller helsetjenesten skal ta beslutninger om åpenhet på vegne av pasient, eller oppfordre til et bestemt standpunkt om åpenhet, men støtte pasienten til selv å ta beslutninger om eventuell åpenhet. Pasienter kan også bestemme hvilken informasjon de ønsker skal formidles på deres vegne.

Før ansatte i Nav eller helsetjenesten deler informasjon om pasient til arbeidsgiver, skal deltaker ha gitt samtykke til dette, se fellesråd om deling av opplysninger.

Veiledning om åpenhet bør gis ved oppstart av IPS og flere ganger gjennom behandlingsforløpet, når dette er aktuelt.

Tema som kan brukes i veiledning om åpenhet

  • Hva er åpenhet?
  • Hva er formålet med åpenheten?
  • Hva er fordeler og ulemper med åpenhet?
  • Hva vil deltaker dele om seg selv med arbeidsgivere og kollegaer?
  • Hva ønsker deltaker ikke å dele med arbeidsgiver?
  • Hva vil deltaker at jobbspesialisten eventuelt skal dele med arbeidsgivere på vegne av dem?
  • Hvilke erfaringer har deltaker hatt med åpenhet tidligere?

Faktorer som kan ha betydning ved åpenhet

  • Snakk om hvilken støtte og oppfølging som er ønskelig i jobben, heller enn diagnose.
  • Påvirkning av arbeidsfungering.
  • Benytt hverdagsspråk fremfor faguttrykk når det gjelder vanskelige situasjoner, f.eks.: «Jeg kan bli stresset hvis...» istedenfor «Jeg kan få angstanfall hvis...».
  • Å være åpen om egne vansker behøver ikke nødvendigvis bety å informere alle på arbeidsplassen.

Informasjon og veiledning om åpenhet, sammen med detaljer om hva pasient/deltaker har samtykket, til skal dokumenteres i pasientjournalen og i Nav sine saksbehandlingssystemer. Se fellesråd om samtykke og fellesråd om dokumentasjon.

Etter IPS-modellens beskrivelser, er åpenhet til arbeidsgiver og kollegaer et tema for samtale mellom pasient, behandlere og jobbspesialist. Se fidelityskala (napha.no) under temaområdet Praktisk gjennomføring, punkt 2.

Å være åpen om mental helse kan innebære en kompleks avgjørelsesprosess, og det er lite strukturert veiledning for hvordan pasienten best kan håndtere sin personlige informasjon ved arbeidsplassen (Hielscher & Waghorn, 2015). Stigma som knyttes til psykiske lidelser kan medføre at personer med psykiske lidelser bekymrer seg for at sykdommen deres blir avslørt på arbeidsplassen. Noen studier viser at åpenhet kan gi økt støtte, men andre har erfart at det kan føre til anstrengte forhold, spesielt med kollegaer (Jones, 2011).

Hielscher, E., & Waghorn, G. (2015). Managing disclosure of personal information: An opportunity to enhance supported employment. Psychiatr Rehabil J, 38(4), 306-313.

Jones, A. M. (2011). Disclosure of Mental Illness in the Workplace: A Literature Review. American Journal of Psychiatric Rehabilitation, 14(3), 212-229.

NAV

Rådene er utarbeidet av Arbeids- og velferdsdirektoratet og Helsedirektoratet.

Siste faglige endring: 13. juni 2025 Se tidligere versjoner

Helsedirektoratet (2025). Pasienter som mottar individuell jobbstøtte (IPS) får veiledning for å vurdere hvilken informasjon de ønsker å dele med arbeidsgivere og kollegaer [nettdokument]. Oslo: Helsedirektoratet (siste faglige endring 13. juni 2025, lest 05. desember 2025). Tilgjengelig fra https://www.helsedirektoratet.no/faglige-rad/individuell-jobbstotte-ips-og-helseiarbeid/individuell-jobbstotte-ips/pasienter-som-mottar-individuell-jobbstotte-ips-far-veiledning-for-a-vurdere-hvilken-informasjon-de-onsker-a-dele-med-arbeidsgivere-og-kollegaer

Få tilgang til innhold fra Helsedirektoratet som åpne data: https://utvikler.helsedirektoratet.no

Om Helsedirektoratet

  • Om oss
  • Jobbe hos oss
  • Kontakt oss

    Postadresse:
    Helsedirektoratet
    Postboks 220, Skøyen
    0213 Oslo

Aktuelt

  • Nyheter
  • Arrangementer
  • Høringer
  • Presse

Om nettstedet

  • Personvernerklæring
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
  • Besøksstatistikk og informasjonskapsler
  • Nyhetsvarsel og abonnement
  • Åpne data (API)
Følg oss: