Veileder til lov og forskrift inneholder fortolkning og veiledning til lov- og forskriftsbestemmelser
Helsedirektoratet anbefaler at arbeidsgiver bruker metodikk fra risiko- og sårbarhetsvurderinger og at det dokumenteres hvilken informasjon vurderingen baserer seg på, hvilke vurderinger som gjøres og hva som ble konklusjonen.
Aktuelle problemstillinger som bør vurderes er:
konsekvenser av at smitten kommer inn i avdelingen
sykdommens smittsomhet
sykdommens alvorlighet
om den ansatte skal arbeide med særlig sårbare pasienter
er den ansatte i avdelingen i korte tidsrom, eller medfører arbeidsoppgavene kontakt med pasienter over lengre tid
utfører den ansatte invasive prosedyrer med skarpe instrumenter i kroppens hulrom uten synets ledelse
hva er de sannsynlige konsekvensene for pasienter som blir smittet av uvaksinerte helsearbeidere?
egenskaper ved vaksinen; effektivitet, bivirkninger, hvor omfattende er vaksinasjonsregimet?
om andre smitteverntiltak kan kompensere for manglende vaksinasjon
andre konkrete forhold
Arbeidsgiver kan vurdere bruk av andre smitteverntiltak for å kompensere for manglende vaksinasjon, for eksempel bruk av beskyttelsesutstyr som munnbind eller åndedrettsvern.