Som følge av at det uteksamineres flere studenter i juni enn i januar, vil det alltid være flest søkere i søknadsrundene om våren med oppstart 1. september. I søknadsrunden om høsten, med oppstart 1. mars, har det alltid vært et noe lavere antall søkere. Vi har derfor valgt å vise utviklingstrekk for vårrundene og høstrundene hver for seg.
6.1.1 Utvikling søkere og ansatte
Figur 6.1 viser at andelen ansatte i søknadsrunden høsten 2024 er 65 %. Dette er på samme nivå som søknadsrunden høsten 2023.
6.2.2 Utvikling søkere fordelt på utdanningsland
Figur 6.2 viser antall søkere til LIS1-stillinger fordelt på utdanningsland. Det er flest søkere med utdanning fra andre EØS-land. I denne gruppen er det en økning på 11 % siden høsten 2023 og en økning på 46 % siden høsten 2013.
For søkere med utdanning fra land utenfor EØS, er det en økning på 13 % siden høsten 2023 og en økning på 44 % siden høsten 2013.
Vi ser en reduksjon på 12 % for søkere med utdanning fra Norge siden høsten 2023. Sammenlignet med høsten 2013 er det en økning på 4 %.
6.2.3 Utvikling ansatte fordelt på utdanningsland
Figur 6.3 viser at de fleste ansatte i søknadsrunden høsten 2024 er søkere med utdanning fra andre EØS-land og U.K. Grafen viser at andelen ansatte med norsk utdanning er redusert fra 59 % høsten 2013 til 43 % høsten 2024. Gjennomsnittet for alle ansettelsesrundene om høsten er 50 %.
For søkere med utdanning fra andre EØS-land, er andelen ansatte økt fra 37 % høsten 2013 til 52 % høsten 2024. Andelen ansatte med utdanning fra land utenfor EØS har vært stabilt lav i hele perioden fra høsten 2013 til høsten 2024. Gjennomsnittet for alle ansettelsesrundene om høsten er 5 %.
6.2.4 Utvikling søkere som ikke ble ansatt fordelt på utdanningsland
Figur 6.4 viser utviklingen i søkere som ikke får tilbud om stilling fordelt på utdanningsland. Etter økningen i antallet LIS1-stillinger høsten 2020, er det en nedgang i antallet søkere som ikke får tilbud om stilling i alle tre grupper. De siste årene er denne nedgangen bremset opp, og det er en risiko for at antallet søkere som ikke får tilbud om stilling vil øke igjen.