Det er fortsatt mange søkere til de utlyste stillingene. Høsten 2024 fikk 606 (65 %) av 932 søkere tilbud om stilling. Til sammenligning var det kun 46 % av søkerne som fikk tilbud om stilling høsten 2018 og høsten 2019. Flere LIS1-stillinger bidrar til flere ansatte og færre som må søke på nytt i neste runde. Vi ser at antallet søkere har ligget mellom 921 til 932 søkere de siste fire høstrundene. Dette er en reduksjon på ca. 100 søkere fra toppåret høsten 2019.
Dataunderlaget viser at de fleste søkere bor i Norge (95 %) eller andre nordiske land (3 %).
Vi ser fortsatt at unge nyutdannede leger foretrekkes fremfor eldre. Av de ansatte er 74 % i aldersgruppen 23 til 29 år, og 71 % avsluttet studiene i perioden mars 2024 til februar 2025.
Det er ansatt flere med utdanning fra utlandet enn fra Norge.
Språkkrav og kommunikasjon kan være et hinder for utenlandske søkere som ikke har et skandinavisk morsmål. I Helsedirektoratets veileder for gode rutiner i ansettelsesprosessen, gjøres det bl.a. oppmerksom på at det i tillegg til faglige kvalifikasjoner skal legges vekt på at den som blir ansatt innehar nødvendige språkferdigheter og kommunikasjonsevner for en forsvarlig yrkesutøvelse. I møte med brukere i helsetjenestene er det viktig at de som blir ansatt mestrer norsk på et høyt nivå.