Avlaster 2-dommens betydning for organisering av avlastningstjenester i kommunen

Avlaster 2-dommen fastslår at avlastere normalt skal regnes som arbeidstakere i kommunen, også når avlastningen skjer i avlasterens eget hjem. Det innebærer at kommunene må følge arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid og hviletid, og gjør at enkelte tradisjonelle avlastningsordninger ikke kan videreføres. Dommen endrer ikke brukernes rett til avlastning, og kommunene har fortsatt plikt til å tilby forsvarlige og individuelt tilpassede avlastningstjenester. Hvis eksisterende tilbud må endres, må dette skje gjennom forsvarlig saksbehandling med forhåndsvarsel og brukermedvirkning. Brukernes behov og ønsker skal fortsatt tillegges stor vekt. Kommunene oppfordres til å også vurdere alternative løsninger som BPA, omsorgsstønad, institusjonsavlastning eller velferdsteknologi, der det kan være egnet. Målet er å sikre både gode tjenester til brukerne og forsvarlige arbeidsforhold for avlasterne.