Kort om tobakksskadeloven med forskrifter

Lov om vern mot tobakksskader ble vedtatt i 1973 og trådte i kraft i 1975. Loven er blitt endret flere ganger siden vedtagelsen. Tobakksvarer defineres i loven som "varer som kan røykes, innsnuses, suges eller tygges såfremt de helt eller delvis består av tobakk." Formålet med loven er å begrense de helseskader som bruk av tobakk medfører. Hovedbestemmelsene i loven er:

• Alle former for reklame for tobakksvarer er forbudt

• Enhver form for gratis utdeling av tobakksvarer er forbudt

• Alle tobakksvarer skal være merket med tekst som forteller om helseskadene ved bruk av tobakk

• Regelverket setter maksimumsgrenser for tillatt innhold av tjære, nikotin og karbonmonoksid i sigarettrøyk

• Aldersgrensen for salg av tobakk er 18 år

• Du har rett til å puste i røykfri luft på arbeidsplassen, i institusjoner, på offentlige transportmidler og i lokaler der allmennheten har adgang, som f.eks. kinoer, teatre, serveringssteder, butikker, offentlige kontorer og skoler (røykeloven)

• Tobakksindustrien har plikt til å opplyse om innhold i tobakksprodukter

Tilsyn med røykeloven

Når det gjelder retten til å puste i røykfri luft (røykeloven) §§ 12 og 13, er tilsynsansvaret delt mellom kommunen og arbeidstilsynet. Dersom du utsettes for passiv røyking kan du ta opp saken med personalet på stedet, eller med verneombudet dersom du utsettes for passiv røyking på arbeidsplassen din. Hvis ikke dette fører frem, kan du henvende deg til tilsynsorganet som har ansvaret for lokalene.

• Kommunen har tilsynet med lokaler der allmennheten har adgang

• Hvis du utsettes for passiv røyking på jobben, ta kontakt med Arbeidstilsynet som har ansvar for at reglene overholdes i arbeidslokaler

Når det gjelder serveringslokaler vil tilsynet kunne bli overlappende. De kommunale myndighetene skal føre tilsyn med at det ikke røykes i lokaler der gjestene oppholder seg. Arbeidstilsynet skal føre tilsyn med at det ikke røykes i arbeidslokaler. Foruten tobakksskadeloven er arbeidsmiljøloven grunnlaget for Arbeidstilsynets tilsyn. Rutiner for praktisk samarbeid om tilsyn bør utvikles lokalt. Samarbeidet bør også omfatte varsling tilsynsmyndighetene imellom ved mistanke om lovbrudd, og ved overtredelse av bestemmelsene.

Når det gjelder tilsynsmyndighet og tilsynsmyndighetenes virkemidler i forhold til andre bestemmelser i tobakksskadeloven, vises det til de enkelte bestemmelsene i lov og forskrifter.