Styrking og utvikling av helsestasjons- og skolehelsetenesta

Målet er å styrke og utvikle kommunens helsestasjons- og skolehelseteneste. Tilskotsordninga skal bidra til å oppfylle føremålet til tenesta, jf. §1 i Forskrift om kommunens helsefremmende og forebyggende arbeid i helsestasjons- og skolehelsetjenesten

Målgruppa er gravide og deira partnarar, barselfamiliar, og barn og unge og deira familiar.

Berre kommunar kan søke tilskot. Det er berre nye interkommunale samarbeid eller kommunar som ikkje har ein aktiv søknad som kan søke tilskot i 2023.

Det skal jf. regelverket søkast frå kommunens hovudorganisasjonsnummer. Det skal berre sendast ein samla hovudsøknad per kommune (éin per bydel i Oslo). Ved interkommunal søknad blir det tillate at denne kjem i tillegg til hovudsøknad frå søkarkommunen.

Interkommunalt samarbeid: kommunar som har samarbeid eller som ønsker å inngå samarbeid om tiltaka kan søke om tilskot saman. Ved samarbeid er det berre ein part som kan søke på vegner av eit samarbeidsfellesskap. Søkarkommunen står administrativt og økonomisk ansvarleg overfor Helsedirektoratet, og det er denne kommunen tilskotet blir utbetalt til.

Krav til innhald i søknaden er omtala i regelverket.
Søknad og tiltaksplan i søknadsskjemaet skal vere treårig. Det skal nyttast eige søknadsskjema via Altinn.no. Søknaden skal blant anna innehalde ei spesifisering av kva for årsverk det søkast lønstilskot til, med stillingsprosent for kvar faggruppe.

Tips til utfylling av søknadsskjema (PDF)

Tilskot blir tildelt etter ei skjønnsvurdering. Sjå regelverket for oversikt over kriterium for tildeling.

Søknadsbehandling

Fleirtalet av norske kommunar har eit aktivt vedtak om tilskot over tilskotsordninga. Alle nye søknader for 2023 blir behandla samla. Når søknadane er ferdig behandla sender vi eit vedtaksbrev.

Per januar 2023 er det 315 aktive treårige vedtak i ordninga. Fleirtalet av kommunar som har søkt tilskot i 2021 og 2022 har fått innvilga tilskot, men i mange tilfelle eit lågare beløp enn dei har søkt om (delvis innvilging).

 Er måla oppnådd: Tilskotsmottakaren sin vurdering av gjennomførte tiltak og korleis eller i kva grad dette har bidratt til at måla for tilskotsordninga (sjå punkt 1) er oppnådd. Rapporteringa skal kortfatta skildre status og utvikling for:

• Talet på nye stillingsbrøkar eller årsverk for yrkesgrupper som er omfatta av tilskotet, jf. punkt 4 (helsesjukepleier, jordmor, fysioterapeut, lege, psykolog og administrativt støttepersonell.)
• Tilgjengelegheit og synlegheit
  f.eks. at tenesta eller tilbodet:
  • er tilgjengeleg fleire dagar eller timer,
  • har meir praktisk plassering for brukarane og samarbeidspartnarar
  • i større grad deltar i aktivitetar og undervisning på skolen.
• Tverrfagleg samarbeid mellom yrkesgruppene i helsestasjons- og skolehelsetenesta og samarbeid på leiarnivå i kommunen, med barnehagar, skoler og andre relevante aktørar.

Rekneskap: Det skal vere ført rekneskap for tilskotet, åtskilt frå andre rekneskap i kommunen. Rekneskapen skal vere lagt fram for revisor som grunnlag for kontrollhandlingane til revisoren. Rekneskapen skal vere ført i tråd med kontoplan i Kostra. Prosjektrekneskapen som blei oversend revisor skal sendast inn som vedlegg saman med revisoruttalen.

Revisorattestasjon: Revisjonen skal følge standarden ISRS 4400.

Avtalte kontrollhandlingar: Revisoren skal kontrollere:

• at inntekter, inkludert middel frå fond frå tidlegare år og refusjon av sjukelønn m.m., er korrekt ført i prosjektrekneskapen
• at tilskotet er nytta til lønnsrelaterte kostnadar, slik det er definert under punkt 4.
• at lønnsrelaterte kostnader er nytta til fagkompetanse i tråd med punkt 4.
• at ubrukt tilskot er korrekt avsett til fond og stadfeste beløp
• at rekneskapen er riktig.