Implementering av arbeidsrehabiliteringsmetodene individuell jobbstøtte og jobbmestrende oppfølging

Tilskuddsordningen skal gjennom støtte til implementering av de kunnskapsbaserte arbeidsrehabiliteringsmetodene individuell jobbstøtte og jobbmestrende oppfølging, bidra til at:

1. personer med moderate til alvorlige psykiske lidelser og rusmiddelproblemer kan utnytte sin arbeidsevne i ordinært arbeid.
2. Arbeidsdeltakelse inkluderes som et ledd i utredning og behandling av personer med moderate til alvorlige psykiske lidelser og personer med rusmiddelproblemer som ønsker deltakelse i arbeidslivet.

Det kan gis tilskudd til kommuner og helseforetak samt leverandører som har driftsavtale med kommunen eller spesialisthelsetjenesten. Det gis tilskudd til implementering av individuell jobbstøtte og jobbmestrende oppfølging

Tilskuddsmottakere vil få tilbud om kurs og opplæring i regi av Arbeids- og velferdsdirektoratet og Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA).

Les mer om Individuell jobbstøtte (IPS) (napha.no)

Se effektevaluering om Jobbmestrende Oppfølging (JMO)

1. Angi søkers kontaktinformasjon.
2. Beskrive tiltak det søkes om tilskudd til, med mål og fremdriftsplan.
3. Angi tiltaksbeløp.
4. Inneholde et budsjett for tiltaksperioden.
5. Angi tilskudd søkeren har fått innvilget eller har søkt om fra andre instanser.
6. Angi egenfinansiering av tiltaket.
7. Beskrive søkerens organisasjonsform med fullstendig organisasjonsoversikt som viser moder-, søster- og datterorganisasjoner.
8. Angi eventuelt samarbeid med andre aktører om gjennomføringen av tiltaket.
9. Oppgi planlagte interne og eksterne kontrolltiltak for å sikre korrekt rapportering og måloppnåelse.
10. Dokumentere at rapporteringen er foretatt i tråd med kravene i § 8, dersom søkeren fikk tilskudd foregående år.

For å skrive en god søknad er det viktig at du kjenner forskriften for tilskuddet godt. Se Forskrift om tilskudd til implementering av arbeidsrehabiliteringsmetodene individuell jobbstøtte og jobbmestrende oppfølging i lovdata.no.

Vi viser også til tilleggsinformasjon som er nødvendig å sende oss knyttet til søknadsbehandlingen (§5). Se Tillegg til forskrift under.

Tildeling av tilskuddsmidler forutsetter at det er etablert et forpliktende samarbeid mellom NAV og helse- og omsorgstjenesten.

Tilskuddet gis etter en skjønnsmessig vurdering. Ved tildeling av tilskudd skal det legges vekt på vurderingskriteriene i kunngjøringsteksten.

Tilskuddet skal ikke tilfalle del av virksomhet som driver økonomisk aktivitet omfattet av foretaksbegrepet i EØS-avtalen artikkel 61 om offentlig støtte.

Tilskudd kan innvilges for inntil ett år av gangen.

Tilskuddsmottaker skal innen 1. mars året etter det året tilskuddet gjelder for, rapportere til Helsedirektoratet elektronisk på fastsatt skjema via Altinn. Rapporteringen skal inneholde:

1. Rapport med informasjon om måloppnåelse ut fra:
   1. Antall deltakere i arbeid eller under utdanning.
   2. Poengsum på kvalitetsskalaen for IPS.
   3. Bruk av kognitive teknikker i arbeidsrehabilitering.
   4. Kompetanseheving av ansatte.
   5. Omfanget av samarbeid med arbeidsgivere.
2. Årsregnskap som er stilt opp slik at det kan sammenlignes med budsjett.
3. Revisorattestasjon og revisorkontroll dersom spesifisert i kunngjøring eller tilskuddsbrev.

I tillegg kan tilskuddsforvalter i kunngjøringen eller tilskuddsbrevet kreve ytterligere opplysninger i rapporteringen, eventuelt også når rapporteringen behandles.

Vi viser også til tilleggsinformasjon som er nødvendig å sende oss knyttet til  tilskuddsmottakers oppfølging og rapportering (§8). Se Tillegg til forskrift under.