Ha god kunnskap om psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer og deres effekt på helse, funksjon og sikkerhet.
Dette inkluderer god kunnskap om:
hvordan grad av kontroll over arbeidssituasjonen, arbeidsbelastning, sosialt klima på arbeidsplassen, mobbing, omstillinger, muligheter til mestring, arbeidstakermedvirkning og andre forhold, spiller inn på helse og trivsel hos den enkelte i arbeidslivet
sentrale modeller for samspillet mellom psykososiale- og organisatoriske faktorer og kroppslige og psykiske plager generelt
ulike arbeidstidsordninger og deres effekt på helse og sikkerhet
Først publisert: 31.08.2020
Siste faglige endring: 31.08.2020