Kapittel 1.9 Personell og rekruttering

Det er behov for å ansette fagpersonell med riktig kompetanse i det teamet. For en pilotperiode der tilbudet skal kunne tilbys til ca. 40 barn og unge årlig, tilsvarende 10 prosent av den totale målgruppen, vil dette anslagsvis kreve 5 terapeuter. I tillegg vil det være behov for en leder, en lege og en psykiater med erfaring fra somatikk i halv stilling hver, samt en nevropsykolog. Totalt utgjør dette 9 årsverk.

Dersom tilbudet skal breddes til å gjelde for hele landet vil det være behov for ca. 50 terapeuter for å tilby behandling til ca. 400 barn og unge årlig. Også her vil det være behov for en leder samt noen stillinger til leger, psykiatere og nevropsykologer.

Rekruttering av terapeuter bør rette seg mot fagpersonell innen ulike sektorer som har solid bakgrunn i relevant utdanning og klinisk erfaring. Dette for å ha team med tilstrekkelig tverrfaglighet. Terapeutene bør også ha erfaring med personer med lavere sosioøkonomisk status og erfaring fra ulike kulturelle og kontekstuelle strukturer. Videre bør terapeutene blant annet ha generalist kompetanse og ulik kompetanse og erfaring innen volds- og risikoutredning, basisutredning i PHBU og HABU, vold og SSA, komplekse traumer, psykiske lidelser, nevroutviklingsforstyrrelser, sosiale utfordringer, multisystemisk terapi, familiearbeid, miljøterapi, rusbehandling, minoritetsarbeid, pedagogikk og somatikk.

Eksempler på aktuelle fagpersoner som terapeuter inkluderer sykepleiere, helsesykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, miljøterapeuter og sosionomer. I tillegg til terapeutene vil det som nevnt også være behov for psykologer, nevropsykologer, psykiatere, leger, administrativt ansatte, ansatte til forskning og evaluering, samt ledere.

Personlig egnethet og erfaring bør vektlegges: fleksibilitet, struktur og gode samarbeidsevner. Også god kjennskap til kommunale tjenester bør vektlegges. 

Siste faglige endring: 18. september 2026

Til toppen