Lønn til kandidater under odontologisk spesialistutdanning

Lønn for tannleger under spesialistutdanning er et virkemiddel blant flere for å oppnå bedre geografisk tilgjengelighet til odontologiske spesialisttjenester. Tilskuddsordningens overordnede mål er å bidra til å sikre befolkningen et behandlingstilbud med tilgang til avansert diagnostikk og tverrfaglig spesialistbehandling i den offentlige tannhelsetjenesten, ved sykehus og ved de odontologiske kompetansesentrene.

Tilskuddsordningen skal bidra til god tilgang til tannlegespesialister:

• som henvisningsinstans og økt tilgjengelighet til spesialisttannlegetjenester for befolkningen i regionen
• for undervisningsformål ved utdanningsstedene og ved de odontologiske kompetansesentrene 
• for å drive rådgivning overfor tannhelsetjenesten og befolkningen.

Primærmålgruppe: Tannhelsetjenesten

Sekundærmålgruppe: Befolkningen

• Kommuner
• Fylkeskommuner
• Interkommunale selskaper
• Statlige foretak (f.eks. RHF, HF, utdanningsvirksomheter)

Det er arbeidsgiver som søker og eventuelt blir tildelt tilskudd. Det skal foreligge en lovlig arbeidsavtale mellom kandidat og arbeidsgiver om en utdanningsstilling eller et annet ansettelsesforhold.

Søknaden består av Altinn-skjema med et integrert budsjett for søknaden. Søknadsskjemaet skal inneholde følgende informasjon:

• Navn på kandidaten(e)
• Fagområde(r)
• Antall måneder det søkes tilskudd for (innenfor angitt søknadsår)
• Lønn per måned
• Sosiale kostnader per måned

Finansiering fra annen offentlig arbeidsgiver skal fortrinnsvis dokumenteres i søknaden, alternativt legges ved rapportering for mottatte tilskuddsmidler.

Ordningsspesifikt vedlegg: Lønnstak ved tilskudd (PDF)

For kandidater som har startet opp i utdanningen før 2022 kan lønnstak "tannlege" benyttes. For kandidater som starter opp utdanning i 2022 eller senere skal lønnstak "spesialistkandidat" (stillingskode 1476) benyttes.

Alle søknader på samme tilskuddsordning behandles samlet. Når søknadene er ferdig behandlet sender vi et vedtaksbrev.

Hvis dere skal søke om ytterligere tilskudd på samme ordning for påfølgende tilskuddsår, skal ubrukte midler fra fjoråret inngå i søknaden. Marker i feltet «Videreføring av tiltak som har fått tilskudd av Helsedirektoratet» (side 2 i søknadsskjemaet). Henvis til saksnummer og oppgi ubrukte midler fra året før i budsjettet (side 4 i søknadsskjemaet). Det totale søknadsbeløpet skal inkludere både ubrukt tilskudd og ønske om nytt tilskudd.

Lønn under utdanning i kombinasjon med klinisk praksis på kompetansesenter er et viktig virkemiddel for å oppnå bedre geografisk tilgjengelighet til odontologiske spesialisttjenester. Tilskuddet skal dekke merkostnader til spesialistutdanning av tannleger slik at tannleger som tar spesialistutdanning kan gis lønn under utdanningen. Det er ikke anledning til å søke om annet enn lønnskompensasjon. Kostnader knyttet til reise og overnatting må dekkes med andre midler enn tilskudd fra Helsedirektoratet. Eventuell årlig lønnsjustering må dekkes av arbeidsgiver. 

Rekkefølge for hvilke kandidater som prioriteres:

1. Kandidater med lovlig arbeidsavtale med offentlig arbeidsgiver som det ble gitt tilskudd for i foregående år.
2. Søkere til utdanningen som kan vise til lovlig arbeidsavtale med offentlig arbeidsgiver. Arbeidsavtalen skal være signert av både arbeidsgiver og søker til utdanningen og legges ved søknaden. Arbeidsavtalen bør inneholde følgende elementer:
   • avtalt studiestøtte fra arbeidsgiver i form av lønn eller stipend under hele utdanningen.
   • avtalt plikttjeneste i en spesialisttannlegestilling hos arbeidsgiveren etter endt utdanning.
   • krav om at søkeren til utdanningen tildeles studieplass i Norge og gjennomfører utdanningen på normert tid.
   • beskrivelse av fremtidig ansettelsesforhold (inkludert stillingsprosent).
   • spesifisering av hvilket fagområde søkeren skal spesialisere seg i og hvilket opptaksår avtalen er gyldig for. Hvis avtalen skal ha gyldighet utover dette året må den fornyes.

Med utgangspunkt i tannlegens lønn på søknadstidspunktet dekker tilskuddet inntil 75 % av den totale lønnssatsen og 75 % av de totale sosiale utgiftene1 innenfor rammene av et lønnstak som Helsedirektoratet setter for inneværende år (jf. angitt stillingskategori). Lønnstaket oppgis i utlysningen av ordningen. Når kandidaten får lønn eller stipend fra en annen offentlig arbeidsgiver gis det et prosentmessig fratrekk fra det tilskuddet som tildeles.

Altinn-rapporten med et integrert regnskap for rapporteringen. Det skal rapporteres for kalenderåret, dvs. per 31.12 året tilskuddet ble tildelt.

Måloppnåelse:

Tilskuddsmottakers vurdering av gjennomførte tiltak og hvordan/i hvilken grad dette har bidratt til at målene for tilskuddsordningen (se punkt 1) er oppnådd. Rapporteringen i Altinn skal inkludere en beskrivelse av:

• Antall kandidater under odontologisk spesialistutdanning med lovlig arbeidsavtale med tilskuddsmottaker. Oppgi følgende for den enkelte tannlege:
  • Kandidatens navn og fagområde
  • Lønn og sosiale kostnader per måned
  • Antall måneder som det er gitt lønnstilskudd for i rapporteringsåret
  • Eventuelle forsinkelser i utdanningsløp
• Antall kandidater som årlig fullfører odontologisk spesialistutdanning med lovlig arbeidsavtale med tilskuddsmottaker. Oppgi navn på tannlegen, fagområde og stillingsbrøk.
• Antall tannleger som er ansatt i tannlegespesialiststillinger/spesialtannlegestillinger hos tilskuddsmottaker, fordelt på fagområde og stillingsbrøk. Dette rapporteringspunktet faller bort hvis tilskuddsmottaker er et odontologisk kompetansesenter eller en utdanningsinstitusjon. 

Revisorattestasjon:

Krav for revisorkontroll og attestasjon er spesifisert i tilskuddsbrevet

Avtalte kontrollhandlinger:

Revisjonen skal føre kontroll med lovlig arbeidsavtale for kandidaten som samsvarer med opplysninger i søknad og rapportering. Ytterligere kontrollhandlinger kan spesifiseres i tilskuddsbrevet.