Guiden er utviklet for ledere, kvalitetsrådgivere og fagutviklere i helse- og omsorgstjenesten, og skal støtte implementering av Helsedirektoratets nasjonale krav og anbefalinger. Den gir praktisk veiledning og bygger på anerkjente modeller, særlig Kunnskap-til-handling-modellen (KTA). Målet er å sikre kunnskapsbasert praksis og høy implementeringskvalitet.
Selv om ny kunnskap er tilgjengelig, skjer ikke endring automatisk. Implementering er nødvendig for å sikre faglig forsvarlige tjenester og redusere gapet mellom forskning og praksis. En strukturert tilnærming med verktøy og modeller øker sjansen for varig endring. Implementering handler altså om å ta i bruk ny kunnskap i praksis, mens forbedring handler om å videreutvikle eksisterende praksis for å oppnå bedre resultater. Forbedringsarbeid starter ofte med å identifisere et problem eller en mulighet.
Ledere har ansvar for at implementering skjer i tråd med lov og forskrift. Forankring på alle nivåer og støtte til ansatte er avgjørende. Et godt organisasjonsklima fremmes gjennom synlig støtte, kompetanseheving og involvering.
Implementering er delt inn i tre faser:
- utforskningsfase
- planleggingsfase
- implementering, justering og opprettholdelse
Guiden inkluderer praktiske verktøy og maler for metodestøtte i implementering.