organisasjonsklima

Forslag til måter å støtte opp under et godt organisasjonsklima for implementering på:

Ha økt fokus på den nye praksisen, f.eks. ved å

• inkludere bruk av ny praksis i virksomhetens målsetninger og visjoner
• sende ut informasjon som kommuniserer viktigheten av bruk av ny praksis

Gi anerkjennelse for bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å

• feire måloppnåelser eller fremheve suksesshistorier
• åpent og verbalt anerkjenne bruk av den nye praksisen

Støtt opp og tilrettelegg for bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å

• gi muligheter for kompetanseheving og kontinuerlig veiledning
• gjøre materiale og litteratur lett tilgjengelig for ansatte

Ha fokus på å rekruttere personale med kompetanse eller et ønske om å bidra inn i den den nye praksisen, f.eks. ved å

• spørre etter spesifikk kompetanse i intervjuer
• inkludere spesifikk kompetanse eller satsninger i stillingsannonser

Innarbeid den nye praksisen i eksisterende strukturer, f.eks. ved å

• inkludere det i allerede eksisterende møter
• sette av tid for ansatte kan møtes for å drøfte bruk av den nye praksisen

Innhent og bruk informasjon om bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å

• systematisk innhente informasjon om bruk
• gjennomgå informasjonen sammen med ansatte for å evaluere bruken