Kapittel 4 Kompetanse og spesialistutdanning

Regjeringen vil sette i verk en rekke tiltak for å styrke kommunenes handlingsrom til å rekruttere og benytte personell ut fra lokale behov og muligheter. Hovedvekten av innsatsen rettes mot å rekruttere, utvikle og beholde personell med riktig kompetanse i helse- og omsorgstjenesten i hele landet, og å bidra til analyser av framtidig personell- og kompetansebehov. Videre vil regjeringen legge til rette for nødvendig og relevant kompetanse i allmennlegetjenesten gjennom kompetansekrav som balanserer hensynet til kvalitet og pasientsikkerhet mot hensynet til rekruttering og kommunalt handlingsrom. Spesialistutdanningen i allmennmedisin skal videreutvikles for å være framtidsrettet og attraktiv, og kompetansen innen geriatri, palliasjon samt alders- og sykehjemsmedisin skal styrkes. Det arbeides i tillegg med endringer knyttet til spesialistutdanningens første del (LIS1).

4. 1. Forvaltning og videreutvikling av ALIS-tilskuddet

4. 2. Kompetanseportalen for spesialistutdanning

4. 3. Veiledningsmateriell for ny kompetanseforskrift

4. 4. Endringer for leger med praksis fra utlandet

4. 5. Forenkle ordningen for etterutdanning i allmennmedisin

4. 6. Gruppeveiledning for leger i allmennmedisin

4. 7. Introduksjonsavtaler

4. 8. Nettbasert lederutdanning for allmennlegetjenesten

Siste faglige endring: 26. august 2026

Til toppen