Det gis tilskudd til:
Tilskuddsmidlene skal bidra til å dekke kommunens kostnader ved inngåelse av ALIS-avtaler. Midlene skal også bidra til å dekke kommunenes utgifter til forskriftsfestet veiledning til ALIS som er under spesialisering i allmennmedisin, og som ikke velger å inngå en ALIS-avtale. Ordningen er refusjonsbasert, det vil si at det kun kan søkes om tilskudd etter at aktivitet er gjennomført.
Inngangsvilkår:
Det er en forutsetning at kommunen er registrert utdanningsvirksomhet for gjennomføring av spesialistutdanning i allmennmedisin. Også kommuner som har midlertidig registrering eller har søknaden under behandling kan søke tilskudd.
For å kvalifisere for tilskudd må ALIS starte opp med eller være i gang med ny ordning for spesialistutdanning.
For å kunne få innvilget tilskudd er det et krav at kommunen og ALIS har inngått ALIS-avtale med standard avtaleelementer og i henhold til Helsedirektoratets mal. Kommuner som ikke inngår ALIS-avtale kan likevel søke tilskudd for å dekke utgifter til forskriftsfestet veiledning til ALIS som er under spesialisering i allmennmedisin.
ALIS som det søkes tilskudd for må enten være fast ansatt i kommunen, ha avtale med kommunen om allmennmedisinsk arbeid/individuell fastlegeavtale eller alternativt være vikar med vikaravtale med kommunen eller med en av kommunens fastleger. Det kan ikke innvilges tilskudd til ALIS som er ansatt eller tilknyttet i vikarbyrå eller annen kommersiell formidlingsvirksomhet, men kommunen kan få dekket sine utgifter til obligatorisk veiledning til disse dersom øvrige forskriftskrav til spesialisering i allmennmedisin er oppfylt.
Det er et krav at vikariater må være av minst 3 måneders varighet for å kunne innvilges tilskudd, samt at øvrige vilkår i regelverket er oppfylt.
Tilskuddsberegning:
Tilskuddets størrelse vil avhenge av om kommunen er definert av Helsedirektoratet til å være i kategorien med særskilte rekrutteringsutfordringer. Videre vil tilskuddets størrelse avhenge av om ALIS er fastlege/fastlegevikar, introduksjonslege, allmennlege i annet kommunalt legearbeid eller om det kun søkes tilskudd til veiledning. Tilskuddsbeløpet graderes i henhold til ALIS stillingsandel og antall hele måneder i perioden det søkes tilskudd for.
Tabellen nedenfor viser årlige maksimale tilskuddsbeløp per ALIS per år, gitt fulltidsarbeid.
| | Standard avtaleelementer | Tilleggselementer for kommuner med særskilte rekrutteringsutfordringer | Maksimalt tilskuddsbeløp |
|---|
| Fastlege og fastlegevikar* | 374 998 | 200 000 | 574 998 |
| Introduksjonslege* | 251 630 | 200 000 | 451 630 |
| Allmennlege utenfor fastlegeordningen* | 105 710 | 200 000 | 305 710 |
| Bare veiledning | 75 710 | | 75 710 |
*Inkluderer veiledning
Tillegg og presiseringer:
Tilskuddsbeløpet er forhåndsdefinert og beregnes automatisk basert på om legen er fastlege eller fastlegevikar eller introduksjonslege, stillingsandel og varighet. ALIS kan av ulike grunner ha ujevn progresjon gjennom utdanningsløpet. Fra 2023 gis derfor kommunene mulighet til å søke redusert tilskuddsbeløp tilpasset aktiviteten i den aktuelle perioden.
Tilskudd per ALIS-avtale kan gis for totalt 5 år gitt fulltidsarbeid, perioden kan forlenges ved deltidsarbeid, og ved lov- og avtalefestet fravær.
Tilskudd til forskriftsfestet veiledning
Alle kommuner kan søke tilskudd for å dekke utgifter til forskriftsfestet veiledning av ALIS. Veiledningen skal gjennomføres i tråd med kravene i spesialistforskriften. Se presiseringer i tabellen under.
Tilskudd til ALIS avtale - Nasjonal ALIS
Alle kommuner som har inngått ALIS-avtale med en eller flere leger kan søke tilskudd for å dekke sine merkostnader til ALIS avtalens standardelementer, som beskrevet i tabellen under.
Kommuner som, i henhold til Helsedirektoratets definisjon, faller i kategorien av kommuner med særskilte rekrutteringsutfordringer, kan få ekstra tilskudd utover standard avtaleelementer. Dette innebærer at ALIS i disse kommunene kan få tilleggselementer i ALIS-avtalen, og kommunen får ett høyere maksimalt årlig tilskuddsbeløp. Tilleggselementene tilbys av kommunen gjennom dialog med den enkelte ALIS, og kan variere fra avtale til avtale.
| Standard avtaleelementer for alle søkerkommuner | Presiseringer |
|---|
| Praksiskompensasjon/kompensasjon ved fravær fra fastlegepraksis for gjennomføring av læringsaktiviteter, individuell veiledning og gruppeveiledning. | Gjelder ikke allmennlege i kommunalt legearbeid utenfor fastlegeordningen. Det vurderes som hensiktsmessig at det tas utgangspunkt i en felles sats ved beregning av praksiskompensasjon for ALIS. Veiledende sats for praksiskompensasjon 0.85 x salærforskriftsatsen satsen. |
| Utgifter ved gjennomføring av læringsaktiviteter, herunder kursavgift med mer. | Gjelder ikke for utgifter som dekkes av legeforeningens utdanningsfond II. |
| Kompensasjon for lavere produktivitet. | Gjelder ikke introduksjonslege og allmennlege i kommunalt legearbeid utenfor fastlegeordningen. Der ALIS er næringsdrivende etter hovedmodellen vil kompensasjonen for lavere antall listeinnbyggere tilfalle ALIS, mens kompensasjonen tilfaller kommunen når ALIS er ansatt. Ved andre avtaler som påvirker fordelingen av kompensasjon for lavere antall listeinnbyggere avtales fordelingen av kompensasjonen mellom kommune og ALIS. |
| Kompensasjon for kommunens utgifter til veiledning. | Elementet er obligatorisk, noe som følger av spesialistforskriftens krav til veiledning. Veiledningen skal utgjøre 4 timer per måned i 10,5 av årets måneder. I tillegg gis kompensasjon for inntil 1,5 times forarbeid og etterarbeid per måned i 10,5 av årets måneder for veileder. Sats for veiledning er satt til 1,15 x salærforskriftssatsen. |
| Praktisk tilrettelegging for gode utdanningsløp | Inntil 5% av den maksimale tilskuddsrammen per ALIS kan benyttes av kommunen for å understøtte gode utdanningsløp. Å legge til rette for gode utdanningsløp kan eksempelvis gjøres gjennom koordinering, faglige fellesskap, opplæring av veileder og nettverkssamlinger. Det oppfordres til dialog med regionalt ALIS-kontor. |
Beløp: 431 300 000 kr
