Forslag godt organisasjonsklima
Forslag til måter å støtte opp under et godt organisasjonsklima for implementering på:
- Ha økt fokus på den nye praksisen, f.eks. ved å
- inkludere bruk av ny praksis i virksomhetens målsetninger og visjoner – sende ut informasjon som kommuniserer viktigheten av bruk av ny praksis
- Gi anerkjennelse for bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å
- feire måloppnåelser eller fremheve suksesshistorier
- åpent og verbalt anerkjenne bruk av den nye praksisen
- Støtt opp og tilrettelegg for bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å
- gi muligheter for kompetanseheving og kontinuerlig veiledning
- gjøre materiell og litteratur lett tilgjengelig for ansatte
- Ha fokus på å rekruttere personale med kompetanse eller et ønske om å bidra inn i den den nye praksisen, f.eks. ved å
- spørre etter spesifikk kompetanse i intervjuer
- inkludere spesifikk kompetanse eller satsninger i stillingsannonser
- Innarbeid den nye praksisen i eksisterende strukturer, f.eks. ved å
- inkludere det i allerede eksisterende møter
- sette av tid for ansatte kan møtes for å drøfte bruk av den nye praksisen
- Innhent og bruk informasjon om bruk av den nye praksisen, f.eks. ved å
- systematisk innhente informasjon om bruk
- gjennomgå informasjonen sammen med ansatte for å evaluere bruken
(Aarons, Ehrhart & Farahnak, 2014; Aarons, Ehrhart, Farahnak et al., 2014)