Habilitet og interessekonflikter – slik sikrer vi tillit i Helsedirektoratet

Alle som jobber for eller bidrar i Helsedirektoratets arbeid, både ansatte og andre, må følge forvaltningslovens regler om habilitet.

Det er ikke kritikkverdig å være inhabil i en sak, men det kan være kritikkverdig å ikke si fra, dersom man kan være inhabil.

Hva er habilitet?

Du er inhabil dersom det foreligger forhold som kan svekke tilliten til din upartiskhet i en sak. Dette kan være økonomiske interesser, nære relasjoner eller sterke meninger som kan påvirke vurderinger. Reglene for habilitet står i forvaltningsloven: Lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker.

Hva forventes av deg?

Alle som jobber for eller bidrar i Helsedirektoratets arbeid må vurdere sin habilitet. Du som er ekstern skal fylle ut et habilitetsskjema i Altinn.no.

Skjemaet kartlegger mulige interessekonflikter. Ingen av svarene dine vil automatisk bety at du er inhabil. Helsedirektoratet vurderer helheten i opplysningene, og kan be om mer informasjon ved behov

  • Du skal fylle ut habilitetsskjemaet i Altinn før du starter arbeidet.
  • Du får en vurdering og skriftlig tilbakemelding fra Helsedirektoratet i Altinn
  • Du skal vurdere habilitet fortløpende ved nye oppgaver eller endringer.
  • Dersom du deltar i flere ulike oppdrag for Helsedirektoratet, vil du bli bedt om å fylle ut ett skjema for hvert oppdrag. Dette er fordi habilitet skal vurderes for hver enkelt sak.

Hva skjer hvis du er inhabil?

Det er ikke galt å være inhabil – men du skal ikke delta i den aktuelle oppgaven. Helsedirektoratet vil vurdere om du kan bidra i andre deler av arbeidet.

Åpenhet og tillit

Vi oppfordrer til åpenhet om interesser, også der det ikke foreligger inhabilitet. Dette bidrar til tillit og god dialog i arbeidsgrupper og prosjekter.

Først publisert: 16.01.2026 Siste faglige endring: 16.01.2026 Se tidligere versjoner