Opptak
Om seminaret
Helsesektoren står overfor store utfordringer på grunn av den demografiske utviklingen med en aldrende befolkning og færre i arbeidsfør alder. Dette utfordringsbildet har Helsepersonellkommisjonen rapport – Tid for handling, tydeliggjort.
Eldre arbeidstakere har viktig erfaring og kompetanse som har stor verdi for arbeidslivet og samfunnet. Dette gjelder også i helsesektoren. For å forhindre tidlig frafall og pensjonering er det viktig å ivareta helsepersonell i alle aldre og kjenne til motivasjonsfaktorer som får eldre personell til å bidra lenger arbeidslivet.
På seminaret vil Oslo Economics AS presentere rapporten som de har skrevet på oppdrag for Helsedirektoratet Hva motiverer eldre arbeidstakere i helse- og omsorgstjenesten til å stå lenger i jobb?
Senter for seniorpolitikk vil også bidra med et utfyllende innlegg om hvordan vi kan utvikle gode senkarrierer i helse- og omsorgssektoren.
Målgruppe
- Ledere innen helse- og omsorg
- Helse- og omsorgspersonell
- Beslutningstakere i kommuner, regioner og nasjonalt
- Personer som jobber med personellplanlegging i helsesektoren og andre sektorer
- Arbeidslivsorganisasjoner
- Frivillige organisasjoner
- Andre interessert
Program
| Velkommen v/Christin Marsh Ormhaug, Helsedirektoratet |
| Utfordringsbildet som Helsepersonellkommisjonen har trukket opp v/Erik Sirnes, Helsedirektoratet |
| Presentasjon av rapporten"Hva motiverer eldre arbeidstakere i helse og omsorgstjenesten til å stå lenger i jobb?" v/Christoffer Bugge, Oslo Economics |
| Kan vi utvikle gode seniorkarrierer i helse- og omsorgssektoren? v/Linda Hauge og Roger Moen, Senter for seniorpolitikk |
| Helse og funksjon blant eldre i Norge – muliggjør det lengre yrkeskarrierer? v/Bjørn Heine Strand, Folkehelseinstituttet |
| Panelsamtale ledet av Ingrid Køhler Knutsen, Helsedirektoratet |