Resultater
På landsbasis var andelen avtalte årsverk i de kommunale helse- og omsorgstjenestene med helse- og sosialfaglig utdanning på 72,7 prosent i 2024. I 2023 var andelen på 73,7 prosent. Det er noe variasjon mellom fylkene, fra 78,9 prosent i Agder til 66,1 prosent i Oslo.
Mulige årsaker til variasjoner
Lokale variasjoner i arbeidsmarkedet kan være en medvirkende forklaring på geografisk variasjon. For eksempel kan nærhet til sykehus gi større konkurranse om faglært personell. Kommunestørrelse kan også påvirke rekrutteringen av fagutdannet personell.
Bildet av andelen med fagutdanning kan være feil for kommuner som benytter seg av innleid arbeidskraft for eksempel gjennom vikarbyråer. Vikarer er ikke med i registeret som danner grunnlaget for å beregne andelen. Også feil eller mangelfull registering av personellets arbeidsforhold kan gi et feil bilde av kommunens personell og kompetansesammensetning.
Om indikatoren
Behovet for kompetanse hos personalet varierer avhengig av brukeres individuelle behov.
I den kommunale helse- og omsorgstjenesten er det økt behov for stadig mer avansert og tverrfaglig helsehjelp. Dette skyldes blant annet stadig nye brukergrupper med behov for mer omfattende og sammensatte tjenester.
Den medisinske behandlingen har økt både i omfang og kompleksitet. Dermed øker også behovet for kompetanse i forskjellige profesjonsgrupper. For eksempel er det behov for økt kompetanse innenfor områder som ernæring, psykisk helse, rus, habilitering/rehabilitering, hjelp til egenmestring, forebygging og helsefremmende arbeid.
Indikatoren viser andel avtalte årsverk:
- med fagutdanning fra videregående og/eller fagutdanning fra universitet- og høgskole.
