Kommunen og sykehjemmene bør ha en plan for stort fravær blant personalet og iverksette forebyggende tiltak
Ledelsen ved sykehjem og kommunen bør ha en plan for å forebygge og håndtere samtidig fravær blant mange ansatte på sykehjem. Planen bør blant annet omfatte hvordan helse- og omsorgspersonell kan omdisponeres på tvers av virksomheter, og hvordan man ved behov kan supplere med annet personell.
Teamorganisering av personalet
Personalet, både sykepleierne, helsefagarbeiderne, pleiepersonell og annet personell, bør organiseres i team slik at hver enkelt ansatt har kontakt med færrest mulig andre.
Innenfor hvert team bør det legges opp til minst mulig nærkontakt for å redusere en potensiell smitterisiko, eksempelvis ved mer enn 1 meters avstand under rapportering og pauser. Vurder også pauser til ulike tidspunkt. Dette vil forebygge smitte mellom personalet. Det vil også føre til at færrest mulig blir vurdert som nærkontakter dersom det blir påvist smitte, som igjen fører til færre i karantene eller isolasjon.
Ansatte som jobber på flere sykehjem innebærer en økt risiko for smittespredning fra ett sykehjem til et annet og bør derfor unngås.
Se anbefalingene:
Fortsatt drift ved stort fravær blant personalet
Til tross for at sykehjemsbeboere er vaksinerte er det fortsatt risiko for at personalet kan bli smittet og bli satt i karantene eller isolasjon samtidig.
Som en del av kommunens plan for å kunne håndtere stort fravær, bør det kartlegges om andre utenfor sykehjemmet kan bidra i drift av sykehjemmet. Eksempler på dette er helsepersonell som ikke er i arbeid, frivillige, og ansatte fra andre avdelinger i kommunen som ikke har ordinær drift.
Ansatte uten helsefaglig kompetanse må gis opplæring om smittevern og sikres kompetanse knyttet til aktuelle oppgaver, se Introduksjon til helse- og omsorgsarbeid (aldringoghelse.no).
Forebygging av stort fravær og plan for tiltak ved stort fravær av ansatte vil redusere sannsynligheten for store negative driftsmessige konsekvenser.
Helsedirektoratet (2020). Kommunen og sykehjemmene bør ha en plan for stort fravær blant personalet og iverksette forebyggende tiltak [nettdokument]. Oslo: Helsedirektoratet (sist faglig oppdatert 02. mars 2021, lest 03. august 2021). Tilgjengelig fra https://www.helsedirektoratet.no/veiledere/koronavirus/kommunale-helse-og-omsorgstjenester/sykehjem/det-bor-planlegges-for-stort-fravaer-blant-personalet-og-virksomhetsledelsen-bor-gjennomfore-tiltak-som-forebygger-og-kompenserer-for-slikt-fravaer