3. Opplæring og veiledning

Rådet baserer seg på helselovgivningen, forskning, klinisk erfaring, etikk, brukerkunnskap og konsensus i fagmiljøene.

Kommunen skal sørge for at egne ansatte som utfører tjeneste eller arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven får påkrevd videre- og etterutdanning. Kommunen skal medvirke til at personell som utfører tjeneste eller arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven i privat virksomhet som har avtale med kommunen, får adgang til nødvendig videre- og etterutdanning. Dette følger av helse- og omsorgstjenesteloven § 8-2 (lovdata.no).

Virksomheter som yter helsetjenester som omfattes av spesialisthelsetjenesteloven, skal sørge for at ansatt helsepersonell gis slik opplæring, etterutdanning og videreutdanning som er påkrevet for at den enkelte skal kunne utføre sitt arbeid forsvarlig. Dette følger av spesialisthelsetjenesteloven § 3-10 (lovdata.no).

Virksomheters plikt til å styringssystemer som sikrer oversikt over medarbeideres kompetanse og behov for opplæring følger av forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten § 6 bokstav f (lovdata.no).

Virksomheters plikt til å ha styringssystemer som sikrer at medarbeidere i virksomheten har nødvendig kunnskap om og kompetanse i det aktuelle fagfeltet, relevant regelverk, retningslinjer, veiledere og styringssystemet, følger av forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten § 7 bokstav b (lovdata.no).

Virksomheters plikt til å ha styringssystemer som sørger for at virksomheten gjør bruk av erfaringer fra pasienter, brukere og pårørende, og evaluerer sine tjenester på bakgrunn av pasienter, brukere og pårørendes erfaringer følger av forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten §§ 7 bokstav e (lovdata.no) og 8 bokstav d (lovdata.no)

Referanser